PIMEM preocupada por cómo puede afectar al sector privado la oferta de empleo público a las pymes de Mallorca 

La patronal, sin entrar a valorar las necesidades concretas de la administración, recuerda la falta de mano de obra en casi todos los sectores económicos de Balears y la oferta de la administración complica aún más la retención de talento y mano de obra

Govern y Ajuntament de Palma tienen previsto lanzar una oferta de empleo público para cubrir diferentes plazas de la administración y a partir del 2026.

Desde PIMEM se puntualiza que la Oferta de Empleo Público puede agravar la falta de mano de obra en el sector privado al atraer trabajadores hacia puestos públicos que suelen ofrecer mayor estabilidad laboral, mejores condiciones y menor incertidumbre. Para el presidente de la Federación, Jordi Mora, “esto reduce la disponibilidad de profesionales cualificados para las empresas privadas, especialmente en sectores con más escasez de personal que es lo que en estos momentos padece nuestro mercado laboral”.

Otra cuestión apuntada por la patronal es que la preparación de oposiciones puede llevar a que muchas personas abandonen temporalmente el mercado laboral. Para Mora “Hablamos de la extrema dificultad que pequeñas y medianas empresas tengan que afrontar mayores dificultades que las grandes empresas para cubrir vacantes, estamos hablando también de tener que aumentar salarios dentro de unos márgenes cada día más pequeños para retener talento y asumir mayores costes, afectando su productividad, crecimiento y capacidad de inversión”.

PIMEM, sin entrar en los perfiles y las necesidades específicas de ambas administraciones, cree el sector público debe evitar crecer a toda costa. “Más allá de las correspondientes sustituciones y relevos generacionales, engordar la administración es malo porque aumenta los gastos públicos, genera burocracia excesiva y hace más lentos los procesos de toma de decisiones. Cuando hay demasiados cargos y estructuras, se reduce la eficiencia, se desperdician recursos y se dificulta la prestación de servicios a los ciudadanos, afectando la productividad y el desarrollo económico.”

Por otra parte, PIMEM pide una apuesta firme a todas las administraciones a la hora de incorporar la inteligencia artificial en cualquier servicio, incluso de la selección de candidatos a funcionariado. La patronal cree que “puede ayudar a la simplificación administrativa automatizando tareas repetitivas, gestionando documentos, agilizando trámites, reduciendo errores y mejorando la atención al ciudadano mediante asistentes virtuales. También facilita el análisis de datos para la toma de decisiones, optimiza recursos y acelera procesos, aumentando la eficiencia y la transparencia institucional”.