Randstad
Las rebajas de enero generarán unos 3.500 contratos en Baleares, un 23,9% más que en 2024
Baleares es la segunda comunidad con mayor crecimiento de empleo para la campaña de rebajas de enero, sólo superada por Castilla-La Mancha.
atrevia.com 02/01/2025 - 12:57:13

Previsiones de contratación para las rebajas de enero de 2025

Las rebajas de enero generarán unos 3.500 contratos en Baleares, un 23,9% más que en 2024

Baleares es la segunda comunidad con mayor crecimiento de empleo para la campaña de rebajas de enero, sólo superada por Castilla-La Mancha

En el conjunto del mercado español, la campaña de rebajas generará alrededor de

172.000 contrataciones, un 19,8% más que el año pasado. De estas, el 67% corresponderá al sector del transporte y la logística (+26,1%), mientras que el 33% se generará en el sector del comercio (+8,7%)

Los perfiles más demandados para esta campaña son empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas, dependientes y personal de atención al cliente

Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, ha publicado sus previsiones de contratación para la campaña de rebajas de enero y febrero de 2025 para los sectores del transporte y la logística, además del comercio. En Baleares se registrarán 3.500 firmas, un 23,9% más que en el año anterior (2.825).

En el conjunto del mercado español, la campaña de rebajas generará un total de

172.450 contrataciones, lo que supone un aumento del 19,8% respecto al año anterior, cuando se registraron 144.000 contratos.

El dinamismo del mercado laboral español refleja un repunte en la actividad comercial y logística durante la campaña de rebajas, gracias tanto al aumento del e-commerce como al retorno a hábitos de consumo más tradicionales. Este comportamiento está permitiendo que sectores clave, como el transporte y la logística, lideren el crecimiento del empleo”, asegura Ana Hervás, directora de Trabajo Temporal de la zona Sur-Levante de Randstad.

Así, el sector del transporte y la logística continúa consolidándose como el principal motor de empleo en esta campaña, con 115.625 contratos previstos, lo que representa el 67% del total. Este sector experimentará un crecimiento del 26,1% en comparación con 2024. Por su parte, el sector del comercio, aunque con menor peso relativo, generará 56.825 contratos, un 8,7% más que en la campaña anterior.


Castilla-La Mancha, Islas Baleares y Galicia lideran el crecimiento regional

Si analizamos el comportamiento a nivel nacional, Castilla-La Mancha se posiciona como la comunidad autónoma con el mayor crecimiento porcentual, con un incremento del 32,9%, alcanzando las 7.500 contrataciones. Le sigue Islas Baleares, con 3.500 firmas (+23,9%), Galicia con 10.300 (+23,7%) y Cataluña, que registra un crecimiento del 22,3% con un total de 31.400 contratos.

Por otro lado, los incrementos más moderados se registran en La Rioja, con un crecimiento del 7,1% (910 contratos), Cantabria con 2.710 firmas (+10,4%) y

Extremadura con 2.230 contratos (+12,3%).

En términos absolutos, Cataluña (31.400), Andalucía (28.280) y la Comunidad de Madrid (28.025) destacan como las regiones con mayor volumen de contratos, acumulando en conjunto el 51% de todas las firmas previstas para esta campaña.

Disponibilidad, experiencia y rápida adaptación al puesto

El comercio y la logística continúan siendo los sectores más dinámicos durante esta campaña. El comercio, que en los últimos años ha registrado un buen comportamiento continuará precisando perfiles como dependientes, promotores, azafatos, perfiles comerciales, y de atención al cliente, tanto a nivel físico como en e-commerce.

Principalmente se valora el trato cercano con el cliente y las dotes comunicativas de los profesionales. Entre las habilidades más valoradas, en esta campaña destacarán el dominio de las herramientas y plataformas tecnológicas y las competencias digitales.

En el sector logístico, por su parte, los perfiles más demandados serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. La flexibilidad, la capacidad de adaptación y las competencias tecnológicas serán clave para satisfacer las demandas del sector en este periodo.

 

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